行動規範#

私たちの誓い#

オープンで歓迎的な環境を育てるために、私たちは貢献者やメンテナとして、年齢、体型、障害、民族性、性自認と性表現、経験のレベル、国籍、個人の外見、人種、宗教、または性的アイデンティティと性的指向に関係なく、私たちのプロジェクトとコミュニティへの参加を誰もがハラスメントのない経験にすることを誓います。

私たちの基準#

積極的な環境作りに貢献する行動の例:

ウェルカミングで包括的な言葉遣いをすること。
異なる視点と経験を尊重すること。
建設的な批評を穏やかに受け入れること。
コミュニティのために最善を尽くすこと。
他のコミュニティメンバーに対する共感を示すこと。

参加者による許されない行動の例:

性的な言葉やイメージの使用、および歓迎されない性的な関心やアドバンス。
トローリング、侮辱的/蔑視的なコメント、および個人または政治的な攻撃。
公共の場またはプライベートでのハラスメント。
明確な許可なしに他人のプライベート情報(物理的または電子的な住所など)を公開すること。
合理的に不適切と考えられる他の行為。専門的な環境では不適切と考えられる場合。

私たちの責任#

プロジェクトの管理者は、受け入れられる行動の基準を明確にし、不受け入れ可能な行動の事例に対して適切で公正な是正措置をとることが期待されています。

プロジェクトの管理者は、この行動規範に合致していないコメント、コミット、コード、ウィキの編集、問題、およびその他の貢献を削除、編集、または拒否する権利と責任を持っています。また、不適切、脅威的、攻撃的、または有害と見なす他の行動を行った貢献者を一時的または永久に禁止することもあります。

適用範囲#

この行動規範は、プロジェクトのスペース内だけでなく、個人がプロジェクトまたはそのコミュニティを代表して公共のスペースにいるときにも適用されます。プロジェクトまたはコミュニティを代表する例としては、公式のプロジェクトの電子メールアドレスを使用すること、公式のソーシャルメディアアカウントを通じて投稿すること、オンラインまたはオフラインのイベントで指名された代表者として行動することなどがあります。プロジェクトの代表は、プロジェクトの管理者によってさらに定義され、明確化されることがあります。

執行#

虐待的、嫌がらせのある、またはそれ以外の不受け入れ可能な行動の事例は、連絡先に報告することができます。プロジェクトチームはuselagoon@amazee.ioにいます。また、CoCトレーニングを完了したLagoonチームのメンバーであるAlannaまたはBrandonに直接連絡することも可能です。プロジェクトチームはすべての苦情をレビューし、調査し、状況に適したと考える方法で対応します。プロジェクトチームは、事象の報告者に関する機密性を維持する義務があります。具体的な施行ポリシーの詳細は、別途投稿される可能性があります。

プロジェクトのメンテナーが誠実に行動規範に従わない場合、またはそれを強制しない場合、プロジェクトのリーダーシップの他のメンバーによって一時的または永久的な影響を受ける可能性があります。

アトリビューション#

この行動規範は、Contributor Covenant、バージョン1.4からアダプトされています。こちらでご覧いただけます http://contributor-covenant.org/version/1/4。